Présentation du milieu de travail
L’Alliance Arc-en-ciel de Québec a pour mission d’assurer la défense des droits individuels et collectifs de la diversité sexuelle et de genre (DSPG) dans une perspective d’accompagnement, d’éducation, d’inclusion, de mobilisation, de concertation et de représentation. Pour ce faire, elle informe et sensibilise la population par rapport aux droits LGBT+ grâce à des événements et des outils de communication.
Principales responsabilités du poste
Le ou la chargé.e de projets devra coordonner la mise en œuvre de deux projets de mobilisation et de promotion de la diversité sexuelle et la pluralité des genres. En collaboration avec la direction générale, la personne devra planifier, organiser et évaluer les différentes étapes de mise en œuvre de ces projets.
Tâches
- Spécifiques au projet « Charlevoix, vers une région ouverte à la diversité » :
- Créer un réseau d’alliés dans la région de Charlevoix regroupant organismes, entreprises, municipalités, intervenants et citoyens, en élaborer le fonctionnement y recruter des membres;
- Mobiliser différents acteurs autour d’un comité d’action et animer les rencontres;
- Organiser des activités sociales et de sensibilisation;
- Spécifiques au projet « Place des diversités » :
- Créer une installation multimédia extérieure sur le thème des droits LGBT+ au Canada ayant comme objectif de sensibiliser la population;
- Mobiliser différents acteurs autour d’un comité de consultation sur le contenu de installation multimédia extérieure;
- Guider la production d’un document vidéo en lien avec l’installation;
- Développer des stratégies de communication afin de publiciser les activités des différents projets dans médias locaux et réseaux sociaux;
- Effectuer des tâches administratives et de recherche de financement en lien avec la réalisation des différents projets;
- Rédiger plusieurs documents (lettres, courriels, communiqués, etc.) et des rapports détaillés des projets dans une perspective d’évaluation et de promotion;
- Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
Autonome et faisant preuve d’initiative, la personne recherchée possède de l’expérience en gestion de projet, en organisation communautaire et concertation, dans l’organisation d’événements, en communication, de même qu’en recherche de financement. Stimulée par les défis, elle possède le sens de l’éthique et de l’engagement, du leadership, et d’excellentes aptitudes en communication/marketing. Elle ne doit pas nécessairement faire partie de la communauté LGBT mais a à cœur l’égalité sociale et la lutte contre l’homophobie et la transphobie en plus de vouloir développer sa connaissance des réalités en lien avec la DSPG.
Exigences
- Détenir une formation en gestion de projet, communication, organisation communautaire (service social) ou toutes autres formations ou expériences pertinentes.
- Posséder une voiture et un permis de conduire.
Conditions de travail
- Salaire horaire : 16$
- Horaires flexibles
- Poste à temps plein pour une période de 12 mois avec possibilité de prolongation.
- Moment d’entrée en fonction : le plus rapidement possible.
Faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation personnalisée par courriel à info@arcencielquebec.ca
